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【业务动态】
?2023年度全省水文资料复审工作顺利完成
2024年1月10日至16日，省水文局在东丰县组织开展了2023年度第二阶段基本站水文资料复审工作。抽调26名技术骨干对全省110处水文站、10处水位站、396处雨量站资料进行审查，审查水位、流量、泥沙等各类资料843站年，共计160.08万字组。15日，2023年度水文测验与资料整编工作总结会在东丰县召开，会议通报了水文资料复审情况、总结存在的问题并提出解决办法，对2023年度站网工作进行总结并对2024年工作作出部署。省局和各分局分管领导及站网相关人员参加了会议。
?组织开展2023年度基本站水文资料汇编审查与整理工作
1月16日至20日，为保证松辽流域2023年度第一阶段水文资料审查工作顺利开展，各分局均选派1名技术骨干与省局技术骨干共同组成水文资料汇编审查组，对2023年度全省水文资料按卷册进行整理，对资料中存在的测验、技术等问题进行审查并修改，现已顺利交付松辽流域2023年度第一阶段水文资料审查成果。
?吉林省2023年国家地下水监测工程（水利部分）监测系统运行维护项目通过合同验收
1月17日，水利部信息中心在浙江宁波组织召开了2023年吉林省国家地下水监测工程（水利部分）监测系统运行维护项目合同验收会。会议成立了验收专家组?；嵘希∷木只惚撕贤葱星榭?，经过质询和讨论，专家组认为合同的履行结果为合格并同意通过验收。
?全省水文系统2023年度考核工作圆满结束
按照省人社厅《关于认真做好2023年全省事业单位工作人员考核工作的通知》精神和省水利厅工作要求，2023年12月26日至2024年1月4日，省水文局按照发布考核预告、述职测评、考核谈话、调查核实等程序对10个直属单位领导、22名班子成员和6名总工程师进行了考核。考核组耐心地倾听了中层干部和群众意见，认真查阅相关资料，研究分析领导班子和领导干部建设情况，客观作出综合评价，提出考核等次建议。1月23日，省局机关召开了述职测评大会，17名处室副职现场述职，机关全体工作人员对优秀中层干部和优秀个人进行测评。最终，经过省局领导班子研究决定，评选出4个直属单位优秀领导班子、4个机关优秀处室、6名直属单位优秀领导干部、1名直属单位优秀总工程师、6名省局机关优秀中层干部、13名省局机关优秀个人。通过考核，进一步加强直属单位领导班子和领导干部队伍建设，调动广大干部职工的工作积极主动性。
?省水文局积极推行导师制培养教育机制
为加强人才队伍建设，发挥骨干作用，推进新入职人员适应岗位要求，提高工作能力，省水文局在全系统内推行了导师制培养教育工作机制。导师制培养教育工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实水利行业精神和水文行业精神，根据工作人员岗位职责要求，明确责任与目标，突出以人为本、因材施教原则，充分运用日常业务锻炼、应急业务考验、技能大赛提升等方式，通过传、帮、带，切实加强职工在思想政治素质、爱岗敬业作风、业务综合技能和创新创业本领等方面的锻炼和提升，营造比学赶帮超的学习氛围，全力推进全局工作提档增效。
?吉林省“最美水文站”和“最美水文人”评选结果出炉
为弘扬先进，树立典型，进一步激发全省水文干部职工的积极性和创造性，1月份，根据吉林省水文水资源局《“最美水文站”评选活动实施方案》《“最美水文人”评选活动实施方案》，经各单位申报推荐、考核组考核测评、省局党委研究决定，确定高丽城子、海龙水文站为2022-2023年度全省水文系统“最美水文站”；张立忠、邹晓天、毕诗咏、裴克成、赵菲、徐立萍为2022-2023年度全省水文系统“最美水文人”。
