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2016-12-30
来源：本网
（本站讯） 2016年12月29日，吉林省水文水资源局召开全省局务视频会议?；嵋槭紫扔墒【只馗鞔κ摇⒅笔舾鞯ノ换惚?016年工作完成情况及2017年工作初步安排。最后省局局长、党委书记刘志新做了总结讲话。
刘志新同志首先对此次局务视频会议顺利召开给予充分肯定，一年来全省水文系统上下共同努力，辛苦工作，付出很多心血，圆满完成了各项工作任务，实现了“十三五”的良好开局，对全局广大干部职工表示感谢。回顾一年的工作亮点，他指出：一是成功应对“狮子山”引发的洪水。在今年应对“狮子山”引发的洪水中，省水情处、站网处、延边分局及南坪、开山屯等测站人员经受住了考验，体现了水文人的精神，展现了水文的根和魂，受到省委、省政府、水利部、水利厅的表扬及相关表彰。二是内部管理取得突破。解决了很多历史遗留问题，排查并理顺了相关编制、工资、职称等问题，成功举办了扬州大学水文培训班。三是较好完成了项目建设和前期工作。中小河流、大江大河、地下水监测井工程基本完成工作任务。四是常规工作基本完成。五是全年较好完成党建工作。深入开展了“两学一做”学习教育，较好完成了扶贫等工作。
刘志新同志还就目前水文局面临的任务和存在的问题谈了体会。一是工作重心问题。他指出近年来建设项目任务重，偏废了主业，基础业务受到了较大影响。二是人才梯队建设问题。当前我们的干部队伍结构不合理，缺乏人才储备，出现人才断层，水文专业素质和层次起点低，缺少业务骨干和技术带头人。比如一线人员不足，尤其是资料整编人员缺乏，水环境专业人员匮乏，系统维护、信息传递网络人员少，搞规划的，搞顶层设计的人少?；褂芯褪歉阈姓嗽倍?，搞业务人员少，我们要去行政化，促进业务化。三是管理方面问题。普遍存在大锅饭思想，存在“庸、懒、散”现象，业务退化与这样的思想和现象有着直接的关系。再有就是缺乏顶层设计，各自为战，不能形成一盘棋。四是资金问题。诸如大量站房闲置，不让出租自养；目前大江大河有些基本站没有投资渠道，还没有升级改造；部分直属单位工资和津贴补助不到位问题等。五是廉政风险问题。各部门负责人、各处、各直属单位领导都是廉政风险点，要切实加强廉政风险教育，高度重视廉政风险问题。六是辽源、白城、通化、延边分局存在办公房历史遗留问题等等。
刘志新同志还提出了明年的工作思路。总的基调是按照水利厅中心工作和重点任务，根据全省水利工作会议及全国水文工作会议安排，结合水文局的实际，转重心，转作风，抓业务，抓管理，抓人才队伍建设。突出抓好以下工作。一是防汛抗旱水文测报预报工作。相关处室单位要研究分析如大洪水中实测和预报存在较大差值问题。二是筹办全省水文勘测技能大赛。做好统筹协调工作，制定方案，通过大赛锻炼一批人，培养一批人，形成良好氛围，选拔出人才参加全国的比赛。三是编制水文现代化规划。做好顶层设计。四是抓好基础工作，做好人员招聘工作。五是抓好项目收尾工作。中小河流必须完成验收，抓紧按照时间进度逐一落实，另外，要抓好界河三期、大江大河水文监测、水资源监测、水文专用数据网等七个项目的建设工作。六是抓好党建工作和廉洁建设。七是抓好安全生产和稳定工作。八是抓好创收工作。
最后刘志新同志对当前工作提出要求，一是尽快完成年终考核和总结工作。二是抓紧完成财务结算、决算等工作。三是两节期间，做好安全生产以及廉洁自律工作。四是抓好民主生活会的召开。五是关注国家及省水利工作会议及全国水文工作会议，筹备全省水文工作会议。
此次视频会议设主会场和分会场，主会场设在省局机关6楼会议室，分会场设在9个市州分局、省墒情中心及省局水情中心。省局领导班子、中层干部在主会场参加了会议，各单位领导班子、中层干部、职工在分会场参加了会议。会议由省局局长、党委书记刘志新主持。
单位：（办公室
